Предельные сроки нахождения в должностях руководителей государственных вузов и научных организаций могут быть пересмотрены

Елена Самтынова

Предельные сроки нахождения в должностях руководителей государственных вузов и научных организаций могут быть пересмотрены
shock / Depositphotos.com

Правительственным законопроектом о внесении изменений в Трудовой кодекс планируется ввести новые положения об особенностях заключения и расторжения трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных вузов и научных организаций (их филиалов). В частности, поправками предлагается1 предусмотреть:

заключение трудовых договоров на замещение должностей руководителей вузов и научных организаций на срок до пяти лет;установление предельного возраста 70 лет для нахождения в должностях руководителей вузов и научных организаций, их заместителей, а также руководителей филиалов, независимо от срока действия трудового договора. После достижения 70 лет данные лица с их согласия могут быть переведены на иные должности, соответствующие их квалификации. Продление срока пребывания руководителей в должности после обозначенного возрастного предела возможно в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, ч. 5 ст. 2 Федерального закона от 10 ноября 2009 г. № 259-ФЗ «О Московском государственном университете имени М.В.Ломоносова и Санкт-Петербургском государственном университете»);невозможность замещения одними и теми же лицами должностей руководителя вуза или научной организации более трех сроков, если иное не предусмотрено федеральными законами.

При этом относительно сроков трудовых договоров, заключенных с заместителями руководителей, руководителями филиалов вузов и научных организаций, оговорено, что они не должны превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.

Тем самым, действующий сегодня порядок (ч. 12-15 ст. 332 и ст. 336.2 Трудового кодекса РФ), не предъявляющий требования к сроку, на который подлежит заключению трудовой договор с руководителями вузов и научных организаций, но устанавливающий предельный срок нахождения в должностях указанного звена (65 лет), может быть изменен. Существующая же норма о возможности продления учредителем по представлению ученого совета университета, общего собрания (конференции) работников научной организации срока нахождения в должности ректора университета или руководителя научной организации по достижении ими 70 лет (ч. 13 ст. 332, ч. 2 ст. 336.2 Трудового кодекса РФ), по мнению авторов законопроекта, создает неопределенность в управлении университетом или научной организацией.

Ввести в действие новые требования закона, в случае его принятия, планируется с 1 июля текущего года. Как следует из переходных положений, первым из трех возможных сроков замещения должностей руководителей вуза и научной организации будет являться срок нахождения в должности, на который они назначены или избраны, на день вступления указанных изменений в законную силу. Если же трудовые договоры были заключены на неопределенный срок, то со дня вступления в силу закона такие трудовые договоры будут считаться заключенными на пять лет.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что введение особых правил связано со спецификой работы в указанных должностях. Соответствующие ограничения направлены на противодействие коррупции, а также на рост мотивации лиц, назначенных на эти должности.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 898369-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителей их филиалов» и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник: garant.ru

24 комментария

It’s a shame you don’t have a donate button! I’d definitely donate to this outstanding blog! I suppose for now i’ll settle for bookmarking and adding your RSS feed to my Google account. I look forward to fresh updates and will talk about this blog with my Facebook group. Talk soon!

I was very pleased to find this web-site.I wanted to thanks for your time for this wonderful read!! I definitely enjoying every little bit of it and I have you bookmarked to check out new stuff you blog post.

I would like to thnkx for the efforts you have put in writing this blog. I am hoping the same high-grade blog post from you in the upcoming as well. In fact your creative writing abilities has inspired me to get my own blog now. Really the blogging is spreading its wings quickly. Your write up is a good example of it.

My developer is trying to persuade me to move to .net from PHP. I have always disliked the idea because of the expenses. But he’s tryiong none the less. I’ve been using Movable-type on numerous websites for about a year and am worried about switching to another platform. I have heard great things about blogengine.net. Is there a way I can import all my wordpress posts into it? Any kind of help would be greatly appreciated!

Hi there! Do you know if they make any plugins to assist with Search Engine Optimization? I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing very good success. If you know of any please share. Many thanks!

My husband and i ended up being absolutely comfortable Louis managed to conclude his web research with the ideas he received through the site. It is now and again perplexing to just always be giving for free methods that many many others might have been trying to sell. And we already know we have the website owner to appreciate because of that. The type of explanations you made, the straightforward site navigation, the relationships you can aid to create — it is all superb, and it’s really aiding our son and our family recognize that that idea is cool, and that’s quite important. Thanks for everything!

hello there and thank you for your information – I’ve certainly picked up anything new from right here. I did however expertise a few technical issues using this site, as I experienced to reload the site a lot of times previous to I could get it to load properly. I had been wondering if your hosting is OK? Not that I’m complaining, but sluggish loading instances times will sometimes affect your placement in google and can damage your quality score if ads and marketing with Adwords. Anyway I’m adding this RSS to my e-mail and could look out for much more of your respective fascinating content. Make sure you update this again very soon..

Pretty section of content. I just stumbled upon your weblog and in accession capital to assert that I get in fact enjoyed account your blog posts. Any way I’ll be subscribing to your feeds and even I achievement you access consistently rapidly.

Добавить комментарий

*

восемнадцать − шесть =