Не исключено, что в день увольнения в связи с ликвидацией организации работникам будет выплачиваться двукратный среднемесячный заработок

Екатерина Чернявская

Не исключено, что в день увольнения в связи с ликвидацией организации работникам будет выплачиваться двукратный среднемесячный заработок
mizar_219842 / Depositphotos.com

Минтруд России предлагает скорректировать положения Трудового кодекса о гарантиях при увольнении в связи с ликвидацией организации. Так, в соответствии с разработанным министерством законопроектом при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику будет выплачиваться выходное пособие в размере двукратного среднего заработка1. В настоящий момент увольняемому по такому основанию сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). 

Вместе с тем может быть установлено правило, согласно которому в исключительных случаях средний месячный заработок будет сохраняться за уволенным работником в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился туда и не был им трудоустроен. Ожидается, что в случае принятия поправки в ТК РФ вступят в силу по истечении 30 дней после дня официального опубликования соответствующего федерального закона.

Кроме того, планируется внести корреспондирующее дополнение в абз. 3 п. 1 ст. 64 Гражданского кодекса. В соответствии с ним при ликвидации юрлица после погашения текущих расходов, необходимых для осуществления ликвидации, во вторую очередь будут также производиться расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, за которыми сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства в соответствии с действующим трудовым законодательством2. Сейчас во вторую очередь соответствующие выплаты производятся работающим или работавшим по трудовому договору, и в нее же перечисляются вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности (абз. 3 п. 1 ст. 64 ГК РФ).

Отмечается, что законопроекты были разработаны во исполнение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2018 года № 45-П). Указанным постановлением действующие положения ТК РФ о гарантиях при увольнении в связи с ликвидацией организации были признаны противоречащими Конституции РФ.

Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза законопроектов завершатся 7 марта.

______________________________

1 С текстом законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/02-19/00088501). 2 С текстом законопроекта «О внесении изменения в статью 64 Гражданского кодекса Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/02-19/00088528).

Источник: garant.ru

25 комментария

It’s perfect time to make some plans for the future and it is time to
be happy. I have read this put up and if I could I want to counsel you
few attention-grabbing issues or advice. Maybe you could write
next articles referring to this article. I want to read even more things about it!

Can I simply say what a relief to search out somebody who truly is aware of what theyre talking about on the internet. You undoubtedly know easy methods to carry an issue to light and make it important. Extra people must read this and perceive this side of the story. I cant consider youre no more common since you undoubtedly have the gift.

I’ve been exploring for a bit for any high-quality articles or blog posts on this kind of area . Exploring in Yahoo I at last stumbled upon this site. Reading this information So i’m happy to convey that I have an incredibly good uncanny feeling I discovered exactly what I needed. I most certainly will make certain to do not forget this site and give it a look on a constant basis.

What i do not realize is in truth how you’re not really a lot more neatly-favored than you might be now. You are very intelligent. You already know therefore considerably with regards to this subject, made me personally consider it from so many numerous angles. Its like women and men aren’t interested unless it’s one thing to accomplish with Lady gaga! Your individual stuffs outstanding. At all times handle it up!

There are some attention-grabbing points in time on this article however I don’t know if I see all of them center to heart. There’s some validity however I’ll take hold opinion till I look into it further. Good article , thanks and we wish extra! Added to FeedBurner as effectively

Youre so cool! I dont suppose Ive learn anything like this before. So good to search out any person with some unique thoughts on this subject. realy thanks for beginning this up. this web site is something that’s needed on the web, someone with somewhat originality. helpful job for bringing something new to the web!

Nice post. I was checking constantly this weblog and I am impressed! Very helpful information specially the remaining section 🙂 I take care of such info much. I was seeking this certain info for a long time. Thank you and good luck.

Добавить комментарий

*

14 − тринадцать =