Специальную оценку условий труда предлагается автоматизировать

Анастасия Мазова

Специальную оценку условий труда предлагается автоматизировать
Icon_Craft_Studio / Depositphotos.com

Изменения направлены на внедрение цифровых технологий при оказании специализированными организациями услуги по специальной оценки условий труда. Проектом Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» в части совершенствования оказания государственных услуг и цифровой трансформации»1 предлагается внести поправки в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ). Соответствующий законопроект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов 25 июня.

С целью сокращения сроков для реализации специальной оценки условий труда законопроектом предлагается оформлять в электронном виде отчет о результатах специальной оценки условий труда с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (ч. 2 ст. 15 законопроекта) и сертификат экспертов, которые проводят спецоценку условий труда (ч. 1 ст. 20 законопроекта). Также предусматривается установление электронного взаимодействия между специализированной организацией, осуществляющей спецоценку условий труда, и Минтрудом России в части обязательной передачи информации о сокращении области аккредитации испытательной лаборатории (с указанием исключенных вредных и опасных факторов трудового процесса) и изменения состава экспертов у такой организации (ч. 1.2 ст. 19 законопроекта).

Кроме того, изменениями предлагается установить запрет на рассмотрение Минтрудом России разногласий по проведенной экспертизе качества спецоценки условий труда и ее результатов в случаях, когда по указанной экспертизе уже принято и опубликовано решение суда или по отчету спецоценки, утвержденного более чем за 2 года до начала проведения экспертизы качества спецоценки условий труда. В действующей редакции Закона № 426-ФЗ таких условий не устанавливается.

Также предлагается дополнить сведения о результатах проведения специальной оценки в отношении работодателя, которые вносятся в информационную систему учета в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Закона № 426-ФЗ, результатами оценки профессиональных рисков работодателя. Как сообщается в пояснительной записке к законопроекту, для реализации указанного положения необходимо разработать и утвердить порядок сбора результатов оценки профессиональных рисков, а также доработать функционал информационной системы учета результатов проведения спецоценки условий труда.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

В случае принятия закона на основании законопроекта, изменения вступят в силу с 1 марта 2022 года, за исключением положений о дополнении сведений о результатах спецоценки информацией о результатах оценки профессиональных рисках, которые вступят в силу с 1 марта 2023 года. Антикоррупционная экспертиза законопроекта, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, завершится 9 июля, а общественное обсуждение – 15 июля.


1 С текстом законопроекта «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» в части совершенствования оказания государственных услуг и цифровой трансформации» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/06-21/00117323).


Источник: garant.ru

45 комментария

Link exchange is nothing else but it is only placing the other person’s
website link on your page at suitable place and other person will also do similar
for you.

Attractive component to content. I just stumbled
upon your blog and in accession capital to assert that I get
actually loved account your blog posts. Any way I will
be subscribing to your augment and even I achievement you get right of entry
to consistently fast.

There are definitely a variety of particulars like that to take into consideration. That could be a nice point to convey up. I provide the thoughts above as common inspiration but clearly there are questions just like the one you bring up the place a very powerful factor shall be working in sincere good faith. I don?t know if best practices have emerged around issues like that, however I am certain that your job is clearly identified as a fair game. Each girls and boys feel the impact of just a second’s pleasure, for the remainder of their lives.

Hmm it appears like your site ate my first comment (it was extremely long) so I guess I’ll just sum it up what I wrote and say, I’m thoroughly enjoying your blog. I as well am an aspiring blog writer but I’m still new to the whole thing. Do you have any tips and hints for newbie blog writers? I’d certainly appreciate it.

I truly wanted to write down a small message to be able to say thanks to you for the amazing ideas you are giving out on this site. My incredibly long internet look up has now been compensated with beneficial knowledge to share with my friends. I would assert that most of us website visitors actually are very endowed to exist in a wonderful community with very many lovely individuals with very beneficial strategies. I feel very fortunate to have used your entire site and look forward to some more thrilling times reading here. Thanks once more for a lot of things.

I’ve been exploring for a bit for any high-quality articles or weblog posts on this sort of house . Exploring in Yahoo I eventually stumbled upon this web site. Reading this information So i’m satisfied to express that I’ve an incredibly good uncanny feeling I found out just what I needed. I such a lot for sure will make certain to don’t put out of your mind this website and provides it a look regularly.

After research a couple of of the weblog posts in your web site now, and I really like your means of blogging. I bookmarked it to my bookmark website record and will likely be checking again soon. Pls check out my website as effectively and let me know what you think.

Good V I should definitely pronounce, impressed with your web site. I had no trouble navigating through all the tabs and related info ended up being truly simple to do to access. I recently found what I hoped for before you know it at all. Reasonably unusual. Is likely to appreciate it for those who add forums or anything, web site theme . a tones way for your customer to communicate. Excellent task..

Terrific paintings! This is the kind of information that are meant to be shared around the internet. Shame on Google for not positioning this submit upper! Come on over and visit my web site . Thank you =)

I would like to thnkx for the efforts you have put in writing this blog. I am hoping the same high-grade blog post from you in the upcoming as well. In fact your creative writing abilities has inspired me to get my own blog now. Really the blogging is spreading its wings quickly. Your write up is a good example of it.

Howdy I am so excited I found your website, I really found you by accident, while I was looking on Askjeeve for something else, Anyhow I am here now and would just like to say thank you for a tremendous post and a all round thrilling blog (I also love the theme/design), I don’t have time to read it all at the moment but I have saved it and also included your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a great deal more, Please do keep up the great work.

Hey There. I discovered your blog using msn. This is a very well written article. I will be sure to bookmark it and come back to read extra of your useful info. Thank you for the post. I’ll definitely return.

Уведомление: check it out

Really excellent information can be found on web blog. «I know of no great men except those who have rendered great service to the human race.» by Francois Marie Arouet Voltaire.

Добавить комментарий


13 + 9 =