Маргарита Горовцова
Genestro / Depositphotos.com
Минтруд России вынес на общественное обсуждение проект1 правительственного приказа, который конкретизирует требования к предоставлению работодателями информации для содействия в обеспечении занятости.
Напомним, что с 1 января 2022 года работодатели с численностью работников более 25 человек обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и специальных рабочих мест, оборудованных для инвалидов (п. 3.2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). То же касается компаний c госучастием, государственных и муниципальных органов и учреждений, а также унитарных предприятий.
В проекте уточняется, что работодатели обязаны представить данные о:
ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров; введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства; применении в отношении работодателя банкротных процедур; созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; потребностях в работниках и об условиях их привлечения, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Какой юридический статус имеет предложение о работе (job offer)? Узнайте ответ из Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Получить доступ
Сведения о нахождении в процессе банкротства, а также о работе по трудоустройству инвалидов подаются ежемесячно по состоянию на конец последнего календарного дня отчетного месяца и представляются в срок не позднее 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем. О ликвидации, сокращении численности или штата работников и т. п. работодатели должны информировать заблаговременно, сроки уведомления уже установлены законом (п. 2 ст. 25 закона о занятости). О появлении новых вакансий необходимо будет отчитываться не позднее чем на следующий день.
Если работодатели не имеют отношения к госсектору и численность их работников равна или меньше 25, они вправе будут отчитаться через платформу «Работа в России» либо непосредственно в службу занятости (на бумаге или в электронном виде, лично или почтовым отправлением). Все остальные будут обязаны направлять информацию исключительно первым способом.
_____________________________
1 С текстом проекта постановления Правительства РФ «О порядке представления работодателями сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/07/09-21/00120363).
Peculiar article, just what I needed.
Well I sincerely enjoyed reading it. This information provided by you is very effective for correct planning.
Hi my loved one! I want to say that this article
is awesome, nice written and come with approximately all important infos.
I’d like to look more posts like this .
Please let me know if you’re looking for a article author for your weblog. You have some really good articles and I believe I would be a good asset. If you ever want to take some of the load off, I’d absolutely love to write some articles for your blog in exchange for a link back to mine. Please blast me an e-mail if interested. Thank you!
Thanks for any other informative website. Where else could I get that kind of information written in such a perfect method? I’ve a mission that I am just now working on, and I’ve been on the look out for such info.
Keep up the excellent piece of work, I read few content on this internet site and I conceive that your web site is really interesting and has circles of good information.
I am forever thought about this, thanks for putting up.
Wohh just what I was searching for, thanks for posting.
he blog was how do i say it… relevant, finally something that helped me. Thanks
You made certain good points there. I did a search on the theme and found nearly all persons will go along with with your blog.
I have read some good stuff here. Certainly worth bookmarking for revisiting. I wonder how much effort you put to create the sort of wonderful informative site.
There is noticeably a bundle to know about this. I assume you made certain nice points in features also.
I think other website proprietors should take this site as an model, very clean and excellent user genial style and design, as well as the content. You’re an expert in this topic!
Renew is a nutritional supplement that activates your metabolism and promotes healthy sleep.
I always used to study post in news papers but now as
I am a user of net therefore from now I am using net for content,
thanks to web.
I am often to blogging and i really appreciate your content. The article has really peaks my interest. I am going to bookmark your site and keep checking for new information.
Thank you for any other informative blog. Where else may I get that type of information written in such an ideal means? I’ve a venture that I am simply now working on, and I’ve been at the glance out for such information.
You should take part in a contest for one of the best blogs on the web. I will recommend this site!
Ikaria Lean Belly Juice is a dietary supplement that helps in losing weight.
Please let me know if you’re looking for a author for your site. You have some really great articles and I feel I would be a good asset. If you ever want to take some of the load off, I’d really like to write some content for your blog in exchange for a link back to mine. Please shoot me an e-mail if interested. Thanks!