В Оперштабе Москвы разъяснили детали перевода работников на удаленный режим работы

Елена Самтынова

В Оперштабе Москвы разъяснили детали перевода работников на удаленный режим работы
AndreyPopov / Depositphotos.com

В связи с принятием Указов Мэра Москвы от 1 октября 2020 г. № 96-УМ и от 6 октября 2020 г. № 97-УМ, регламентирующих положения об обязанности работодателей предоставлять личные данные работников, переведенных на дистанционную работу (не менее 30% от общей численности, всех работников из числа граждан старше 65 лет, а также граждан, имеющих хронические заболевания, за исключением работников, чье нахождение критически важно для работы организации) и не переведенных и оставшихся работать в офисах, Оперштаб Москвы в своем телеграм-канале разместил ответы на вопросы о деталях выполнения Указов Мэра.

В частности, отмечено, что обязанность по представлению сведений (номеров мобильных телефонов, личных автомобилей и транспортных, социальных карт) в отчетные таблицы распространяется не только на организации, но и на их работников. Поэтому Оперштаб напомнил, что в соответствии со ст. 189 Трудового кодекса работники обязаны соблюдать дисциплину труда, в том числе правила поведения, определенные федеральными законами.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Также подчеркивается, что требование о переводе не менее 30% работников на удаленный режим распространяется на все организации, в том числе на онлайн-магазины. Если же организация оказывает социальные услуги (например, общественный транспорт, вывоз ТБО и т. д.), соблюдение такого требования может быть обеспечено за счет персонала, осуществляющего «офисную» работу.

На вопрос о критериях определения сотрудников, пребывание которых на рабочем месте «критически важно» для деятельности организации, Оперштаб указал, что такими можно назвать сотрудников, отсутствие которых на рабочем месте создает угрозу жизни, здоровью граждан или ущерба имуществу, либо может привести к сбою в работе непрерывно действующих или опасных производств.

С информацией о том, как правильно подать сведения о количестве сотрудников, работающих в период действия режима повышенной готовности, рекомендуется ознакомиться на сайте mos.ru.

Источник: garant.ru

44 комментария

Thanks for another informative blog. Where else could I get that type of info written in such a perfect way? I have a project that I am just now working on, and I have been on the look out for such information.

A powerful share, I simply given this onto a colleague who was doing a bit of analysis on this. And he actually purchased me breakfast as a result of I found it for him.. smile. So let me reword that: Thnx for the treat! However yeah Thnkx for spending the time to discuss this, I feel strongly about it and love reading extra on this topic. If possible, as you become experience, would you mind updating your weblog with extra details? It is highly useful for me. Massive thumb up for this weblog put up!

I am extremely impressed with your writing skills and also with the layout on your blog. Is this a paid theme or did you customize it yourself? Either way keep up the excellent quality writing, it is rare to see a nice blog like this one today..

Its such as you learn my mind! You seem to know a lot about this, such as you wrote the e book in it or something. I feel that you can do with a few percent to power the message home a bit, but other than that, this is great blog. An excellent read. I’ll certainly be back.

Someone essentially help to make seriously posts I would state. This is the first time I frequented your website page and thus far? I amazed with the research you made to create this particular publish amazing. Magnificent job!

Superb site you have here but I was curious if you knew of any community forums that cover the same topics discussed here? I’d really love to be a part of community where I can get suggestions from other experienced individuals that share the same interest. If you have any recommendations, please let me know. Many thanks!

Hey There. I found your weblog the usage of msn. This is an extremely well written article. I’ll be sure to bookmark it and return to read extra of your helpful information. Thanks for the post. I will certainly return.

I wanted to draft you one bit of word in order to thank you so much yet again for your personal pretty tricks you have provided at this time. This has been certainly particularly open-handed of you to give extensively all some people could have sold as an e-book in order to make some cash on their own, specifically seeing that you could have tried it in case you desired. Those good ideas as well worked to be a easy way to understand that the rest have the identical eagerness similar to mine to know the truth much more with respect to this matter. I am sure there are thousands of more fun moments in the future for many who check out your site.

I found your blog web site on google and verify a number of of your early posts. Continue to maintain up the very good operate. I just additional up your RSS feed to my MSN News Reader. In search of forward to studying more from you afterward!…

Hi there! This post couldn’t be written any better! Reading through this post reminds me of my previous room mate! He always kept talking about this. I will forward this article to him. Pretty sure he will have a good read. Thank you for sharing!

Terrific work! This is the type of information that should be shared around the internet. Shame on the search engines for not positioning this post higher! Come on over and visit my web site . Thanks =)

Hi there! Someone in my Myspace group shared this website with us so I came to look it over. I’m definitely loving the information. I’m bookmarking and will be tweeting this to my followers! Great blog and superb style and design.

Thank you for the sensible critique. Me & my neighbor were just preparing to do some research on this. We got a grab a book from our area library but I think I learned more clear from this post. I am very glad to see such fantastic information being shared freely out there.

Добавить комментарий

*

семнадцать − 12 =