Екатерина Чернявская
Nevakalina / Depositphotos.com
Конституционный Суд Российской Федерации пришел к указанному выводу, рассмотрев жалобу гражданина Д., а также совместное обращение от граждан К., Ш. и С. Суть первого дела заключалась в том, что Д. был сокращен с должности исполняющего обязанности главного научного сотрудника в научном центре. Однако при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за период работы с 1997 года по 2012 год. В связи с этим 11 марта 2016 года он обратился в районный суд с иском о взыскании соответствующей компенсации, процентов за задержку ее выплаты и о возмещении морального вреда. Однако неудачно – и он, и апелляционный суд отказали в его удовлетворении.
Они обосновали свою позицию тем, что истец мог обратиться в суд только в течение трех месяцев со дня истечения 18-месячного периода, в течение которого у него было право на предоставление неиспользованного отпуска, то есть не позднее 2014 года (п. 1 ст. 9 Конвенции Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках»). Впоследствии ему было также отказано в передаче жалоб для рассмотрения в суде кассационной инстанции.
После этого заявитель обратился в КС РФ, указывая на неконституционность ч. 1 ст. 127 и ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса. Напомним, что согласно положениям этих норм при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом сотрудник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Аналитическая система «Сутяжник» поможет узнать, какие обстоятельства являются решающими для судов в конкретном виде споров. Вы сможете понять, как нужно скорректировать исковое заявление или претензию, чтобы увеличить вероятность принятия решения в вашу пользу. Начать работу
КС РФ пришел к заключению, что обжалуемые нормы не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. А если она не была выплачена сотруднику при увольнении, то он вправе взыскать компенсацию в суд вне зависимости от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный отпуск. Такое право будет у него при условии обращения туда в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора работника.
В результате спорные нормы закона были признаны не противоречащими Конституции РФ в случае толкования по смыслу, представленному в указанном постановлении. А правоприменительные решения по делам заявителей, расходящиеся с ним по смыслу, будут пересмотрены (Постановление КС РФ от 25 октября 2018 г. № 38-П).
I didn’t know that.
I am now not certain the place you are getting your information, but great topic. I must spend some time finding out more or figuring out more. Thanks for fantastic info I was in search of this info for my mission.
I really like your writing style, great information, thanks for posting :D. «I will show you fear in a handful of dust.» by T. S. Eliot.
Can I just say what a reduction to seek out someone who truly knows what theyre speaking about on the internet. You positively know the best way to bring a problem to gentle and make it important. Extra folks have to learn this and perceive this facet of the story. I cant consider youre not more fashionable since you undoubtedly have the gift.
Great post, I think website owners should acquire a lot from this blog its very user genial.
Wow! Thank you! I constantly needed to write on my blog something like that. Can I implement a portion of your post to my blog?
Hello, you used to write magnificent, but the last few posts have been kinda boringK I miss your tremendous writings. Past few posts are just a little out of track! come on!
Very informative and excellent anatomical structure of content, now that’s user friendly (:.
You are a very intelligent individual!
I simply could not leave your website prior to suggesting that I extremely loved the usual info a person provide to your guests? Is going to be back frequently in order to check out new posts.
Nice post. I be taught one thing more difficult on different blogs everyday. It’ll at all times be stimulating to read content from other writers and observe somewhat one thing from their store. I’d desire to make use of some with the content on my weblog whether you don’t mind. Natually I’ll give you a link in your net blog. Thanks for sharing.
I’ve read several good stuff here. Definitely price bookmarking for revisiting. I surprise how a lot attempt you set to make such a fantastic informative site.
I love your blog.. very nice colors & theme. Did you create this website yourself? Plz reply back as I’m looking to create my own blog and would like to know wheere u got this from. thanks
Wow, amazing weblog structure! How long have you ever been blogging for? you make running a blog glance easy. The entire look of your website is great, as smartly as the content!
Hey there, I think your blog might be having browser compatibility issues. When I look at your blog in Safari, it looks fine but when opening in Internet Explorer, it has some overlapping. I just wanted to give you a quick heads up! Other then that, excellent blog!
Some genuinely excellent info , Glad I observed this. «As long as a word remains unspoken, you are it’s master once you utter it, you are it’s slave.» by Solomon Ibn Gabirol.
You could definitely see your skills in the work you write. The world hopes for more passionate writers like you who are not afraid to say how they believe. Always go after your heart.
Great wordpress blog here.. It’s hard to find quality writing like yours these days. I really appreciate people like you! take care
I found your blog site on google and verify just a few of your early posts. Proceed to maintain up the superb operate. I just further up your RSS feed to my MSN Information Reader. Seeking forward to reading more from you afterward!…
Hello there! Would you mind if I share your blog with my myspace group? There’s a lot of people that I think would really enjoy your content. Please let me know. Thank you
I’d constantly want to be update on new posts on this site, saved to bookmarks! .
healing meditation