Анна Мазухина,
Дарья Федорова
OnBlast / Depositphotos.com
Работодатель обязан отстранить от работы отказавшихся от вакцинации сотрудников без медицинского отвода только в том случае, если речь идет о работах, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825). К такому выводу пришла эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Анна Мазухина.
К указанным видам работ относятся:
сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных;работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных;работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных;работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных;работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов;работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных;работы по отлову и содержанию безнадзорных животных;работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей;работы с больными инфекционными заболеваниями;работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний;работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
Если же деятельность организации подпадает под действие изданного Главным государственным санитарным врачом по субъекту РФ постановления об обязательной вакцинации в определенных сферах деятельности, работодателю будет достаточно уведомить работников о необходимости вакцинироваться.
Отметим, в соответствии с ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения. При этом согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.
I am constantly looking online for ideas that can aid me. Thanks!
Your place is valueble for me. Thanks!…
You made certain fine points there. I did a search on the subject matter and found mainly people will agree with your blog.
I am always invstigating online for tips that can help me. Thank you!
What Is Sugar Defender? Sugar Defender is a natural blood sugar support formula created by Tom Green. It is based on scientific breakthroughs and clinical studies.
I am always browsing online for posts that can aid me. Thanks!
When I initially commented I clicked the «Notify me when new comments are added» checkbox and now each time a comment is added I get four emails with the same comment. Is there any way you can remove me from that service? Thanks a lot!
Yay google is my king assisted me to find this outstanding website ! .
I like what you guys are up also. Such clever work and reporting! Keep up the excellent works guys I’ve incorporated you guys to my blogroll. I think it will improve the value of my web site 🙂
What Is FitSpresso?The 100 natural formula is formulated using a potent blend of 6 ingredients.
Fantastic website. Lots of helpful information here. I am sending it to some friends ans additionally sharing in delicious. And naturally, thank you on your sweat!
I do love the manner in which you have framed this particular challenge plus it does indeed supply us a lot of fodder for thought. However, through what I have personally seen, I basically hope when the actual responses pile on that people today keep on issue and don’t embark upon a soap box involving the news du jour. Anyway, thank you for this superb piece and even though I do not really agree with the idea in totality, I respect your viewpoint.
This is really attention-grabbing, You are a very skilled blogger. I have joined your feed and look forward to searching for more of your excellent post. Additionally, I’ve shared your web site in my social networks!
This web page is mostly a stroll-by way of for all the info you wished about this and didn’t know who to ask. Glimpse right here, and you’ll undoubtedly discover it.
Thank you for another informative website. Where else could I get that kind of info written in such an ideal way? I’ve a project that I am just now working on, and I’ve been on the look out for such info.
It¦s actually a great and helpful piece of information. I¦m satisfied that you just shared this useful info with us. Please keep us informed like this. Thank you for sharing.